Par : Eric

L’enjeu de ces mesures n’est pas de réduire les rémunérations, mais de modifier les comportements.
Je m’explique: lorsque le bonus peut représenter, en fonction des gains, 10 fois le salaire fixe, la tentation de prendre des risques est irrésistible, et a contribué très certainement à occulter la mauvaise qualité des titres douteux émis et échangés jusqu’à l’effondrement de 2008.
En outre ces « gains » étaient bien souvent virtuels, la valeur d’un portefeuille sur le marché ne pouvant être réalisée immédiatement.
Avec un ratio fixe/variable limité, il est espéré que les décideurs adopteront une gestion moins risquée.
Les « excités » quitteront les banques pour les fonds spéculatifs, qui ne font pas courir un risque systémique.
Les banques, elles, reviendront progressivement à leur métier de base, à savoir prêteur de deniers sur fonds propres, et non pas intermédiaires comme elles le font depuis 30 ans, et la terrible rupture du Glass-Seagall act voulue par l’infernal duo Reagan/Thatcher.
Espérons…